Gestionnaire Protection Sociale (H/F)
A propos de nous
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Mission proposée
MISSION
La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, dans le cadre d’un remplacement long, un.e Gestionnaire Protection Sociale & CGOS. Le/la professionnel.le assure la gestion complète des dossiers de protection sociale des agents non médicaux titulaires et contractuels dans le cadre de la réglementation et des procédures en vigueur.
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des Congés Maladie Ordinaire, Congés Longue Maladie, Congés Longue Durée et Congé Grave Maladie
Gestion et suivi des arrêts de travail
Rédaction des attestations de salaire via le site Net Entreprise pour les agents contractuels
Suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) pour les agents contractuels
Constitution et saisine des dossiers auprès du Conseil Médical puis suivi des décisions administratives en découlant.
Gestion des Congés de maternité et de paternité
Traitement et suivi des congés de maternité et des congés de paternité : calcul des durées, rédaction des attestations de salaire, saisie des IJSS, collecte des documents afférents.
Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles
Déclaration et instruction des déclarations d’AT et des demandes de reconnaissance de MP
Rédaction des missions d’expertise et prise des rendez-vous auprès des médecins experts
Constitution et saisine de dossiers, instruction de demandes, gestion de dossiers spécifiques.
Gestion du temps partiel thérapeutique
Instruction des demandes de réintégration à TPT et des renouvellements de TPT
Traitement, suivi et saisi des TPT : courriers, décisions, saisies informatiques.
Gestion de l’invalidité pour inaptitude aux fonctions
Instruction de dossiers de demande d’invalidité.
Gestion de la compensation salariale CGOS
Réception et traitement des éléments de paie pour la compensation.
Le/la Gestionnaire Protection Sociale a la responsabilité d’accueillir, d’informer et de conseiller les agents. Il assure également un reporting régulier via des tableaux de bord, ainsi que la rédaction d’attestations et le contrôle des données saisies en paie.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : CDD de 7 mois, à compter du 1er juin 2026
Grade : Adjoint administratif, catégorie C de la fonction publique hospitalière
Lieu de travail : Site de SAINT-MALO (35)
Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Avantages :
Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel
Restaurant d’entreprise.
Notre profil idéal
Formation : Diplôme ≥ niveau III (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie) et / ou expérience significative dans la fonction publique, idéalement hospitalière.
Compétences :
Gestion administrative des RH
Saisir et analyser des données de paie
Maîtriser les outils bureautiques : Word et Excel ; logiciels RH et paie (AGIRH)
Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l’autocontrôle
Identifier les priorités dans les activités à réaliser
Rédiger et mettre en forme des documents
Compétences relationnelles : sens de l’accueil, écoute, conseil
Aptitude à travailler en équipe.
Qualités :
Rigueur professionnelle
Autonomie ; prise d’initiatives ; réactivité
Respect de la confidentialité.
Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez toutes nos offres d’emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr