Médecin MPR – du 01/06/2026 au 16/08/2026
A propos de nous
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L’établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins.
Mission proposée
POUR SON SERVICE DE MPR
Poste à pourvoir du 1er juin au 16 août 2026 inclus
Environnement de travail :
Présentation générale du GHRE
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.
Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d’urgences, une réanimation, des services de chirurgie (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie – hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD Il existe également un service d’HDJ polyvalent au sein duquel sont organisés de nombreux bilans nécessitant des examens et une expertise vasculaire.
Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d’urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie…), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie…) au sein desquels sont organisés de nombreux bilans nécessitant des examens et une expertise vasculaire.
Le site de Cancale comprend un SSR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits.
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2030 à la mise en service d’un hôpital multisites avec notamment la construction d’un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo. Le site de Dinan a pour vocation de devenir un centre d’éducation thérapeutique et un pôle de référence pour les maladies chroniques. Seront également maintenus un service d’urgences et de médecine polyvalente.
Le service de MPR a une vocation territoriale (territoire n° 6). Les autorisations d’activités sont SMR neurologie, SMR locomoteur. Il dépend actuellement du pôle SMR Gériatrie.
L’activité comporte un service de 20 lits d’hospitalisation complète (neurologie + locomoteur), 8 places en hôpital de jour (neurologie + locomoteur), une HAD de MPR, une équipe mobile de SMR.
L’équipe médicale actuelle est composée de 5 praticiens. Nous recherchons un praticien pour assurer un remplacement pour la période du 20 avril au 16 août 2026 inclus. A l’issue de ce remplacement, un recrutement sera possible pour intégrer l’équipe en fonction des projets du service.
Le service dispose d’une équipe de rééducateurs complète et d’un plateau technique spécialisé performant (balnéothérapie, rééducation robotisée du membre supérieur, thérapie miroir numérique, simulateur de conduite, robot de marche).
Les activités du service déjà existantes sont :
– Toxines botuliques sous échographie,
– Bloc moteurs,
– Infiltrations sous échographie,
– Consultations de traumatologie du sport,
– Consultations scoliose,
– Consultations d’appareillage,
– Rééducation de groupe en HDJ : RFR, SEP, Parkinson,
– Bilans urodynamiques sur Saint-Malo depuis février 2025.
Notre profil idéal
Profil du candidat et statut :
Le profil recherché est un médecin MPR avec une expérience, inscrit à l’ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel à temps plein. Possibilité de temps partiel à 80%.
Conditions d’exercice
– Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ou Temps partiel (8 ½ journées hebdomadaires)
– Droits à congés : 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) et proratisés pour un temps partiel ;
– Exercice sur Saint Malo et un temps sur Dinan en fonction de l’évolution du projet territorial (cf. avis, consultations avancées, HDJ…).
– Participation à la permanence de soins (18h30-00h) en semaine (garde des étages)
Rémunération
– A discuter en fonction du profil et de l’expérience du candidat
Formation :
– DU ou DUI financé par l’établissement si conforme au projet du service
Accompagnement à l’installation
Pourra être proposé, selon les disponibilités, une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Centre Hospitalier de Saint Malo réserve des places pour les enfants du personnel.
Cadre de travail au sein du CH de Saint Malo :
Le cadre de travail est convivial, l’équipe médicale et soignante très dynamique, la taille de l’établissement permet des relations fluides entre services et entre les professionnels ainsi que des prises de décision tant sur les questions du quotidien que sur les projets. La communauté médicale de l’établissement a été en partie renouvelée et est composée en grande partie de praticiens jeunes.
Pour tout renseignement :
Docteur CELANT LE MANAC’H, chef du service MPR