Cadre de santé (F/H) Médecine Post-Urgences
A propos de nous
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l’accès aux services d’urgences et à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
Mission proposée
À propos de l’équipe
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Cadre de santé pour exercer en Médecine Post-Urgences (MPU) sur le site hospitalier René Pleven de DINAN (22).
Rattaché·e à la Directrice des Soins et au Cadre coordonnateur du pôle, vous êtes responsable du soin, de l'organisation de l'application de la prescription médicale et du respect des règles d'hygiène du service MPU (42 lits + 2 lits HET) qui accueille des patients présentant des pathologies médicales aiguës nécessitant une hospitalisation de courte durée.
Vous gérez l’équipe des professionnels paramédicaux et êtes responsable de la gestion administrative de l'unité et de la tenue des documents de soin.
Vous participez avec l’équipe médicale à la définition du projet de service dans une dynamique d’amélioration continue.
Vos missions
Organiser, coordonner et suivre les prestations (parcours de soins, accueil des familles, circuit médicament…)
Elaborer, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité, accompagner les changements
Planifier les activités et les moyens, contrôler et assurer le reporting
Promouvoir des réalisations et projets spécifiques à votre domaine d'activité
Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières et informationnelles
Gérer les moyens humains mis à disposition
Animer, encadrer l’équipe, gérer et participer au développement des compétences
Contrôler et assurer le suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales Co-porter, avec le chef de service, le développement de la démarche qualité (mise en place de CREX, élaboration et actualisation des protocoles, suivi d’indicateurs…)
Contribuer à la formation initiale et continue des personnels paramédicaux et développer le partenariat avec les instituts de formation et les écoles
Élaborer et rédiger des rapports, dont le rapport annuel d'activité du service
Assurer une veille spécifique à votre domaine d'activité
Contribuer à des projets de recherche et vous impliquer dans des groupes de travail institutionnel.
Notre profil idéal
Votre cadre de travail
Contrat : CDD – CDI – mutation – détachement
Prise de poste souhaitée dès que possible
Lieu de travail : Site hospitalier René Pleven – DINAN (22) avec des déplacements ponctuels sur le site de Saint-Malo
Temps de travail : 100 % sur la base d’un forfait de 39 heures hebdomadaires avec 20 RTT par an. Astreintes en soirée et week-end selon planning.
Grade : Cadre de santé (catégorie A)
Rémunération mensuelle brute : de 2 800 € à 3 800 €
Avantages : CGOS, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d’entreprise.
Notre profil idéal
Diplôme requis :
Diplôme de cadre de santé validé en IFCS ou formation équivalente
ou
Diplôme infirmier, médico-technique ou de rééducation et être nommé Faisant Fonction de cadre de santé dans le cadre d’un projet professionnel validé par la Direction des Soins et la DRH dans la limite de 3 années.
Expérience et Savoir :
Management d’équipe, accompagnement, évaluation et conduite du changement
Savoir travailler en réseau et animer une équipe pluridisciplinaire
Autonomie, capacité à réguler les situations complexes
Maitrise des procédures qualité, gestion des risques et hygiène.
Savoir-être :
Rigueur, sens des responsabilités et capacité à décider
Qualités relationnelles affirmées : diplomatie, écoute, sens du collectif
Sens du service et adaptabilité.