IDE Hygiéniste mutualisé en EHPAD 80 % (H/F)
A propos de nous
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l’accès aux services d’urgences et à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
Mission proposée
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I’établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l’EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l’organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.
L’EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins ciblées sur le secteur médico-social au sein des EHPAD en lien avec les directions, les IDE coordinatrices, les référents hygiène, les médecins coordonnateurs des établissements et les équipes
Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maitrise du risque infectieux (DAMRI) et dans la mise en œuvre des axes d’amélioration
Aider les EHPAD à la rédaction et à la mise à jour de procédures et protocoles ; aider à leur mise en œuvre
Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD dans le domaine de la gestion du risque infectieux
Accompagner les EHPAD en cas d’événement infectieux inhabituel (épidémies, non- conformité de prélèvements d'environnement…)
Accompagner les EHPAD dans la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et participation à la mise en œuvre des mesures préventives et correctives
Accompagner les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en matière de prévention du risque infectieux
Participer aux démarches d’évaluations internes et externes (audits des pratiques, inspections…) portant sur le risque infectieux
Animer des sessions de formation à destination des personnels des différents établissements, formation sur site et formations institutionnelles
Créer des outils d’amélioration des pratiques de soins
Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales, congrès
Rédiger le rapport annuel d'activité, selon la méthodologie définie par le CPIAS et l'Agence Régionale de Santé (ARS).
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : poste à temps partiel (80 %) – Catégorie A (IDE)
Lieu de travail : Site hospitalier de Saint Malo et EHPAD du secteur malouin
Temps et horaires de travail : 80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an
Avantages :
· Possibilité d’accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel
· Restaurant d’entreprise
· Possibilité d’évolution interne au sein des sites du GHRE.
Notre profil idéal
Diplômes requis
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins
Expériences souhaitées
Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques
Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD
Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)
Expérience dans la conduite d’audit, dans I’élaboration et la mise en œuvre de plans d’actions
Expérience dans la conduite de projet
Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles.
Savoir faire
Mettre en œuvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en œuvre
Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux
Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés
Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés
Animer des groupes de travail
Elaborer des procédures et protocoles
Organiser son temps de travail
Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés
Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet…)
Mettre en place une veille scientifique et réglementaire.
Savoir être
Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins
Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en œuvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés
Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin
Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS…
Respect du secret professionnel, déontologie, éthique.
Autres
Permis B obligatoire.
Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez toutes nos offres d’emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr